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隨著近幾年中國經濟的不斷發展，很多企業對于員工形象的要求也越來越高，對于企業工作服的質量也越來越看重。對于面料的選擇，直接決定了工作服的質量高低。很多企業都希望訂購到性價比適中的員工服裝，面料舒適又適用于工作強度和滿足不同的特殊功能。下面小編要提醒大家，在選擇工作服面料時千萬避免以下兩個誤區：
定制行業與成衣相比，很大的一個優勢在于：客戶在與你溝通時，基本是從一張白紙開始。從業者可以很大影響和決定客戶最后的衣服是什么樣子。而定制工作服客戶往往會提出一些有誤區的需求。作為工作服生產廠家，為客戶健康考慮，有必要跟他們詳細說明。在信息充分的情況下，讓客戶做最終選擇。
1.全棉面料要不打皺
客戶的這個需求是可以理解的。畢竟現在工作服有關企業形象，都希望衣服挺闊，好打理，穿著又舒適，形象又好。
那么含棉高的工作服如何達到挺闊的效果呢?首先為使含棉高的面料挺闊，在制作過程中不可避免要添加更多化學物。大的面料廠還好，小廠的問題可能會比較多。有的客戶穿著不健康的工作服面料甚至會全身起疙瘩。打皺的棉質面料比不打皺的棉質面料更健康?？蛻羧绻欢ㄒx擇，也建議選擇大品牌的免燙面料，采用大工廠的成衣免燙工藝制作。
2.全棉面料要不褪色的
只要是符合環保要求的深色全棉面料工作服，有褪色其實是正常的。以小編自己經驗，穿著進口面料的工作服，也有褪色的。
如果一點都不褪色，很有可能是固色劑添加的比較多。固色劑原料組成上分為含甲醛、低甲醛和無甲醛三類。早期的固色劑由于含有較高的游離甲醛而導致皮膚發炎，所以現在對色牢度等級和甲醛有了明確要求，不能超標。但是一點都不褪色，這種違背自然常識的效果，有可能對身體會不太好。
以上種種需要銷售顧問跟客戶做坦誠溝通，由客戶做最后選擇。但是定制工作服在貨源及生產方式上要把好關，確保出來比成衣品質更佳的產品。那樣，生意自然有了更紅火的基礎。
這就是小編給大家講解的內容，大家在定做工作服的同時，要考慮到以上的兩點誤區。這樣就避免了產生不必要的麻煩。